Dalubhasang Pakikipag-usap: Empowerment sa Pananalapi At Seguridad Para sa Mga Babae

Pinansyal

Sa nagdaang dekada, nakita namin ang isang nakapagpapalakas na pagbabago sa mga kababaihan na nagiging mas mapagtiwala sa sarili at tiwala sa kanilang napiling edukasyon, karera, at maging ang personal na buhay. Gamit ang bagong alon ng peminismo at pagpapalakas sa pananalapi, mas maraming kababaihan ang nagsimulang gumawa ng mga independiyenteng desisyon sa pamumuhunan, na ayon sa kaugalian ay naiwan sa lalaking taga-buhay ng sambahayan.

PinansyalLarawan: Shutterstock

Kasalukuyang tinatayang makontrol ng mga kababaihan ang halos isang-katlo ng kabuuang pribadong yaman sa buong mundo, kasama ang kanilang lakas sa pananalapi na lumalaki sa bawat antas. Isang ulat sa 2017 Ernst & Young, Babae At Yaman - Ang Kaso Para sa Isang Pasadyang Diskarte nagsasaad na, 'Inaasahan ng CFA Institute ang pandaigdigang kita ng mga kababaihan na tataas mula USD 13 trilyon hanggang USD 18 trilyon sa susunod na limang taon.' Sa pagtaas ng antas ng kita at independiyenteng paggawa ng desisyon, ang mga kababaihang namumuhunan ngayon ang susunod na malaking pagkakataon para sa industriya ng pamamahala ng kayamanan.



Mga maling kuru-kuro Tungkol sa Mga namumuhunan sa Babae



Ayon sa isang survey ng Boston MFO, 62% ng mga propesyonal sa pamamahala ng kayamanan ay naniniwala na ang industriya ay hindi nagbibigay ng maayos sa mga tiyak na nais at pangangailangan ng mga babaeng kliyente. Sa ikasampu lamang nakikita ang mga kababaihan na mahusay na naglilingkod sa kasalukuyan. Ang isang karaniwang maling kuru-kuro ay ang mga kababaihan ay may posibilidad na maging mas mapanganib kapag ang totoo ang mga kababaihan ay may posibilidad na maging higit na nakatuon sa layunin kaysa sa pulos na pamumuhunan na nakatuon sa orientation. Gayundin, inuuna ng mga kababaihan ang kanilang mga layunin na naiiba kaysa sa mga kalalakihan at iyon ang dahilan kung bakit kailangan nila ng isang mas masalimuot na diskarte na nakabatay sa persona, na nakatutok sa tukoy na konteksto ng panlipunan at emosyonal ng kanilang paglalakbay sa buhay lalo na kapag ang kolektibong konteksto ng panlipunan ay may malilimit na pag-access sa mga serbisyong pampinansyal para sa mga babae.

cute na romantikong pelikula hollywood
Pinansyal

Larawan: Shutterstock

Ang Mga Umuusbong na Trend ay Nangangako Para sa Mga namumuhunan sa Babae



Ipinapahiwatig ng mga pangunahing takbo na ang mga mas batang kababaihan, mas mababa sa edad na 25 taon, ay nagpapakita ng isang mas mataas na panganib na hilig sa pamumuhunan sa mga stock market, sa labas ng tradisyunal na ligtas na mga kanlungan tulad ng mga deposito ng ginto at bangko. Ang mga produktong pampinansyal tulad ng pagpaplano ng seguro at pagreretiro ay nakakakita rin ng mas mataas na pagkuha habang ang mga kababaihan ay higit na binibigyang priyoridad ang istraktura ng suporta, seguridad sa pananalapi para sa sarili at pamilya at kawili-wili ay masigasig din na magretiro nang maaga.

hollywood listahan romantikong at mainit na pelikula

Namumuhunan sa Komersyal na Real Estate

Ang real estate ay nananatiling mataas sa listahan ng priyoridad dahil nagbibigay ito ng nasasalat na seguridad at isang pangmatagalang at matatag na potensyal na kita. Ang pang-akit nito ay nakasalalay sa hindi mahirap na katangian ng klase ng pag-aari. Gayunpaman, dahil sa mataas na sukat ng pamumuhunan, kadalasan ang mga kababaihan sa mas mataas na kita na pinakamataas na porsyento ng mga mamimili nito sa lahat. Sa pangkalahatan, ginugusto ng mga HNI at institusyon na mamuhunan sa komersyal na real estate na binubuo ng mga warehouse, tanggapan, retail showroom atbp sa mga tahanan na tirahan dahil sa nakahihigit na pagbalik na inaalok. Sa paglaki ng pagmamay-ari ng praksyonal, ang nasabing pangunahing mga pag-aari ay maabot na ngayon ng mga namumuhunan sa tingian.



Pinansyal

Larawan: Shutterstock

Fractional Ownership On The Rise

Ang pagmamay-ari ng praksyonal ay isang paraan ng pagmamay-ari kung saan maraming namumuhunan ang naglalagay ng maliit na halaga ng pera upang isa-isang pagmamay-ari ng isang maliit na bahagi ng mataas na halaga na pag-aari. Ang pinag-isang layunin ay upang makakuha ng higit na mataas na pagbabalik sa paglipas ng panahon. Ito ay isang walang abala na pamamaraan upang mamuhunan ng maliit na halaga sa malalaking-tiket na pamumuhunan sa real estate, kung saan aalisin ng isang propesyonal na hanay ng mga tagapamahala ang pinakamalaking hamon ng pagkukuha, pagbili, pamamahala at paglabas, at tiyakin na ang iyong pag-aari ng pamumuhunan ay nakakabuo ng mataas na pagbabalik. Ang pagmamay-ari ng praksyonal ay muling binabago kung paano pipiliin ng mga namumuhunan na mamuhunan sa real estate sa buong mundo at sa hinaharap ay magsisilbi ding isang kaakit-akit na ruta sa pamumuhunan para sa mga kababaihan sa kanilang landas sa kalayaan sa pananalapi.

Babae Sa Pananalapi
Ang mga kababaihan ay nagiging mas tinig at independiyente tungkol sa kanilang mga pagpapasyang pampinansyal at handang palakasin ang kanilang laro habang namumuhunan sa iba't ibang mga platform. Habang may isang mahabang paraan pa rin upang mapunta sa mga tuntunin ng imprastraktura, mga patakaran at pamamahala ng pananalapi nang nakapag-iisa, kailangan ang mas maraming mga babaeng tagapamahala sa industriya ng pamamahala ng kayamanan.

Pinansyal

Larawan: Shutterstock

kasal dresses sa ilalim 500

Ang mga kababaihan ay lalong sumasakop sa mga nangungunang tungkulin sa pamumuno sa buong mundo sa industriya ng mga serbisyong pampinansyal — 12% sa mga posisyon sa CFO, 18% sa mga posisyon ng ehekutibo at 13% sa mga posisyon ng CEO sa patayo ng pamamahala ng pamumuhunan. Habang sa buong mundo, ang mga kababaihan ay sumasakop ng 20% ​​ng mga posisyon sa mga pribadong bangko, sa India 8% ng mga kababaihan ay nasa mga posisyon sa pamamahala ng asset. Habang sa India, 69% ng mga kababaihan ay nabibilang sa kategorya ng pagtatrabaho, ang pigura na ito ay maingat na maikli sa sektor ng pananalapi at higit pa sa industriya ng pamamahala ng kayamanan. Sa pamamagitan ng $ 30 trilyon na intergenerational wealth transfer na nagaganap sa susunod na 25 taon, at isang malaking bahagi nito na magmamana ng mga kababaihan, ang mga firma ng pamamahala ng yaman ay umaayos upang mabuo ang kanilang mga serbisyo at diskarte sa paligid ng mahalagang segment na ito.

Basahin din: Bakit Kailangang Maging Sariling CFO ang mga Babae

Mga Kategorya Magkasundo Mga Resipe Fitness